Eine Bewerbungs-E-Mail ist Ihr Anschreiben in E-Mail-Form. Sie braucht einen klaren Betreff, eine knappe Vorstellung und die richtigen Anhänge. Dieser Leitfaden führt durch jedes Element.
So schreiben Sie eine Bewerbungs-E-Mail
1. Schreiben Sie einen klaren Betreff
Format: 'Application for [Job Title] — [Your Name]'. So weiß der Recruiter sofort, worum es geht, und kann die E-Mail leicht ablegen. Vermeiden Sie vage Betreffzeilen wie 'Opportunity' oder 'Inquiry'.
2. Eröffnen Sie mit der Stelle und dem Fundort
'I am applying for the Senior Marketing Manager role posted on LinkedIn on June 15.' Das gibt dem Leser sofort Kontext und zeigt, dass Sie auf eine konkrete Ausschreibung reagieren.
3. Nennen Sie Ihre stärkste Qualifikation
Erklären Sie in ein oder zwei Sätzen, warum Sie gut geeignet sind. Wählen Sie das Relevanteste aus Ihrem Hintergrund. Listen Sie nicht alles auf — dafür ist der Lebenslauf da.
4. Listen Sie Ihre Anhänge auf
Nennen Sie, was Sie anhängen: 'I have attached my CV and a brief portfolio sample.' Prüfen Sie vor dem Senden, ob die Dateien wirklich angehängt sind — fehlende Anhänge gehören zu den häufigsten E-Mail-Fehlern.
5. Schließen Sie mit einer professionellen Grußformel
'I would welcome the opportunity to discuss the role further. Please find my contact details below.' Enden Sie mit 'Regards,' gefolgt von vollständigem Namen und Kontaktdaten.
Tipps
- Passen Sie die E-Mail an die konkrete Stelle an — generische Bewerbungen werden ignoriert.
- Bleiben Sie unter 200 Wörtern. Recruiter überfliegen.
- Senden Sie von einer professionellen E-Mail-Adresse (firstname.lastname@provider.com).
- Benennen Sie Anhänge klar: CV_FirstName_LastName.pdf.