L'email di candidatura è la lettera di presentazione in formato email. Serve un oggetto chiaro, un pitch conciso e gli allegati giusti. Questa guida esamina ogni elemento.
Come scrivere un'email di candidatura
1. Scrivi un oggetto chiaro
Formato: 'Candidatura per [Titolo della posizione] — [Il tuo nome]'. Comunica al recruiter esattamente cosa contiene l'email e facilita l'archiviazione. Non usare oggetti vaghi come 'Opportunità' o 'Richiesta informazioni'.
2. Apri con il ruolo e dove lo hai trovato
'Mi candido per la posizione di Senior Marketing Manager pubblicata su LinkedIn il 15 giugno.' Offre al lettore un contesto immediato e conferma che stai rispondendo a un annuncio specifico.
3. Indica la tua qualifica principale
In una o due frasi, spiega perché sei un candidato valido. Scegli l'elemento più rilevante del tuo percorso. Evita di elencare tutto — per quello c'è il CV.
4. Elenca gli allegati
Indica cosa alleghi: 'Ho allegato il mio CV e un breve campione di portfolio.' Verifica che i file siano effettivamente allegati prima di inviare — gli allegati mancanti sono uno degli errori più comuni nelle email.
5. Chiudi con una formula di saluto professionale
'Sarei lieto di approfondire il ruolo. I miei recapiti sono riportati di seguito.' Termina con 'Cordiali saluti,' seguito dal nome completo e dai contatti.
Consigli
- Personalizza l'email per il ruolo specifico — le candidature generiche vengono ignorate.
- Mantienila sotto le 200 parole. I recruiter leggono in diagonale.
- Invia da un indirizzo email professionale (nome.cognome@provider.com).
- Verifica che gli allegati abbiano nomi chiari: CV_Nome_Cognome.pdf.