Un correo de candidatura es tu carta de presentación en formato email. Necesita un asunto claro, un mensaje conciso y los adjuntos correctos. Esta guía recorre cada elemento.
Cómo escribir un correo de candidatura
1. Escribe un asunto claro
Formato: 'Solicitud para [Puesto] — [Tu nombre]'. Así el reclutador sabe exactamente qué contiene el email y puede archivarlo con facilidad. Nunca uses asuntos vagos como 'Oportunidad' o 'Consulta'.
2. Abre con el puesto y dónde lo encontraste
'Postulo al puesto de Senior Marketing Manager publicado en LinkedIn el 15 de junio.' Esto da contexto inmediato al lector y confirma que respondes a un anuncio concreto.
3. Destaca tu principal cualificación
En una o dos frases, explica por qué eres un buen candidato. Elige lo más relevante de tu trayectoria. Evita enumerarlo todo: para eso está el CV.
4. Indica los adjuntos
Menciona lo que adjuntas: 'Adjunto mi CV y una breve muestra de portafolio.' Comprueba que los archivos estén realmente adjuntos antes de enviar: olvidar adjuntos es uno de los errores de email más comunes.
5. Cierra con un saludo profesional
'Estaría encantado de comentar el puesto con más detalle. Mis datos de contacto figuran a continuación.' Termina con 'Atentamente,' seguido de tu nombre completo y datos de contacto.
Consejos
- Adapta el email al puesto concreto: las candidaturas genéricas se ignoran.
- Mantén el texto por debajo de 200 palabras. Los reclutadores leen en diagonal.
- Envía desde una dirección de email profesional (firstname.lastname@provider.com).
- Nombra los adjuntos con claridad: CV_FirstName_LastName.pdf.