La prospection auprès des agences nécessite plus d'étapes qu'une prospection B2B standard.
Un export de base de données B2B vous donne un nom, une entreprise et une adresse e-mail. Une fiche d'annuaire d'agences vous donne un profil d'entreprise et un domaine. L'étape de découverte de l'adresse e-mail entre le profil et la prospection est là où se concentrent la complexité et le risque qualité du flux.
Ce flux s'applique Ă n'importe quelle source d'annuaire d'agences : Clutch, DesignRush, GoodFirms, UpCity, G2, Capterra ou Trustpilot.
Le flux complet de découverte et vérification d'e-mails d'agences.
Étape 1 : Sélectionner les entreprises cibles dans l'annuaire.
Avant de lancer la découverte d'e-mails, définissez clairement vos critères de ciblage. La collecte en masse depuis les annuaires d'agences produit des listes bruitées avec une faible qualité de signal.
| Critère de ciblage | Pourquoi c'est important |
|---|---|
| Catégorie de service | Les agences dans votre catégorie cible ont plus de chances d'avoir besoin de votre offre |
| Taille de l'entreprise | Affecte la qualité de l'infrastructure e-mail et qui prend les décisions |
| Nombre et récence des avis | Indique une activité commerciale et une présence publique de qualité |
| Localisation | Peut affecter la pertinence de la prospection et la langue |
| Caractéristiques du portfolio | Signale le type de clients et de missions — en adéquation avec votre ICP |
Étape 2 : Identifier le bon contact au sein de l'entreprise.
La qualité de la prospection auprès des agences dépend de l'atteinte de la bonne personne. Le décideur pour la plupart des offres aux agences est le propriétaire, le PDG ou le responsable du développement commercial — pas un chef de projet ou un développeur.
| Taille de l'agence | Décideur probable | Approche de découverte d'e-mail |
|---|---|---|
| 1–10 employés | Fondateur ou propriétaire unique | Profil LinkedIn + finder de domaine |
| 11–50 employés | PDG ou responsable du développement commercial | Contact nommé sur le site ou LinkedIn |
| 51–200 employés | Responsable partenariats ou croissance | Page équipe, LinkedIn, finder de domaine |
| 200+ employés | Équipe développement commercial | Contacts multiples, plusieurs passes de vérification |