Lohnt sich LinkedIn Premium? Das hängt davon ab, was Sie auf LinkedIn tun. LinkedIn Premium ist kein einzelnes Produkt, sondern eine Familie kostenpflichtiger Abonnements, und jedes passt zu einem anderen Ziel. Jobsuchende, Vertriebler, Recruiter und Inhaber kleiner Unternehmen kommen jeweils zu einer anderen Antwort.
Dieser Leitfaden beantwortet die Frage Rolle für Rolle. Er stützt sich auf LinkedIn-Seiten und das LinkedIn-Hilfecenter, gelesen im Oktober 2026, und verlinkt jede Quelle. Er listet auf, was jedes Abonnement enthält, was es kostet, sofern ein öffentlicher Preis existiert, und wann das kostenlose Konto ausreicht. LinkedIn ändert seine Angebote häufig, prüfen Sie daher die aktuelle Seite, bevor Sie abonnieren.
Wir stehen in keiner Verbindung zu LinkedIn. BillionVerify ist ein Dienst für E-Mail-Verifizierung. Gegen Ende behandeln wir, was zu tun ist, wenn LinkedIn-Nachrichten nicht ausreichen und Sie E-Mails versenden müssen. Sie vergleichen Ihre Optionen? Lesen Sie den Vergleich BillionVerify vs Reoon.
Wichtige Fakten (geprüft im Oktober 2026):
- LinkedIn Premium Career enthält laut der Career-Seite fünf InMail-Nachrichten pro Monat.
- Die Übersichtstabelle des Hilfecenters gibt Sales Navigator Core 50 monatliche InMail-Credits, den höchsten Wert der dort aufgeführten persönlichen Optionen.
- Im Oktober 2026 begann LinkedIn Premium Business laut der LinkedIn-Vergleichstabelle bei 69,99 $ pro Monat.
- LinkedIn gibt an, dass Premium-Mitglieder im Durchschnitt 2,7-mal so häufig eingestellt wurden, basierend auf eigenen Zahlen von Januar 2022.
- Ein kostenloses LinkedIn-Konto behält bis zu drei gespeicherte Suchen.
Lohnt sich LinkedIn Premium? Die kurze Antwort
LinkedIn Premium rechtfertigt seinen Preis, wenn eine kostenpflichtige Funktion Ihnen bei einem Ziel, das Sie ohnehin haben, echte Zeit spart. Als allgemeines Upgrade lohnt es sich selten.
Screenshot: die LinkedIn-Premium-Startseite, Oktober 2026.
Hier die Kurzfassung nach Rolle:
- Jobsuchende: Hilft LinkedIn Premium dabei, einen Job zu finden? Das kann es während einer aktiven Jobsuche, mit Job-Insights und InMail an Personalverantwortliche.
- Vertriebsmitarbeiter: Sales Navigator ist meist der bessere Kauf. Er enthält bereits die Business-Tools.
- Recruiter: Das Recruiting-Tool Recruiter Lite ist für die Kandidatensuche gebaut.
- Unternehmer: LinkedIn Premium Business oder das Top-Paket passen zu Inhabern, die Sichtbarkeit und etwas Prospecting wünschen.
- Gelegenheitsnutzer: Das kostenlose Konto reicht in der Regel aus.
Der Rest dieses Leitfadens erläutert jeden Fall anhand der Zahlen, die LinkedIn veröffentlicht.
Was LinkedIn Premium beinhaltet
Der Hilfeartikel zu kostenlosen und kostenpflichtigen Konten listet jede kostenpflichtige Option in einer einzigen Übersicht auf. Er nennt Premium Career, Premium Business, All-in-One, Sales Navigator, Recruiter Lite, LinkedIn Learning und die Premium-Unternehmensseite.
Die Übersicht zeigt, welche Funktionen jede Stufe enthält. Hier ist eine verkürzte Version für die persönlichen Stufen:
| Funktion | Career | Business | All-in-One | Sales Navigator Core | Recruiter Lite |
|---|---|---|---|---|---|
| InMail-Guthaben pro Monat | 5 | 15 | 30 | 50 | 30 |
| Wer Ihr Profil angesehen hat, 365 Tage | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Privates Surfen | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| LinkedIn Learning | Ja | Ja | Ja | Ja | Nein |
| Top-Choice-Job | Ja | Ja | Ja | Nein | Nein |
| Individuelle Schaltfläche und Insights | Nein | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Erweiterte Suche | Nein | Nein | Ja | Ja | Ja |
| Lead-Listen und Benachrichtigungen | Nein | Nein | Nein | Ja | Nein |
Jede Stufe in dieser Übersicht bietet zusätzlich Hilfe beim Verfassen des Profils und das direkte Senden von Nachrichten. Die Unterschiede liegen im InMail-Volumen, in der Suchtiefe und in rollenspezifischen Werkzeugen.
Ein Detail, das die meisten übersehen
LinkedIn verkauft LinkedIn-Learning-Kurse nicht einzeln. Das Hilfecenter erklärt, das Abonnement, das „einem Einzelabonnement am ehesten entspricht, ist LinkedIn Premium Career". Wer also Kurse für sich selbst möchte, bekommt sie hauptsächlich über eine kostenpflichtige Stufe.
Was das kostenlose LinkedIn-Konto bereits leistet
Bevor Sie bezahlen, prüfen Sie, was Sie bereits haben. Mit einem Basiskonto können Sie:
- Kollegen und Mitschüler bzw. Kommilitonen finden und wieder Kontakt aufnehmen.
- Empfehlungen anfragen und geben.
- Profile anderer Mitglieder suchen und ansehen.
- Unbegrenzt InMail-Nachrichten empfangen.
- Einige Suchen speichern und wöchentliche Benachrichtigungen dazu erhalten.
Das deckt viel ab. Viele Mitglieder stoßen nie an eine Grenze. Wenn Sie selten suchen, selten Fremden schreiben und keine Kurse benötigen, reicht Ihnen ein kostenloses Konto möglicherweise völlig aus.
Die kostenpflichtigen Stufen werden relevant, sobald Sie an eine von drei Grenzen stoßen:
- Sie möchten häufig InMails an Personen senden, mit denen Sie nicht vernetzt sind.
- Sie möchten tiefergehende Suchfilter oder gespeicherte Lead-Listen nutzen.
- Sie möchten wissen, wer sich Ihr Profil über ein ganzes Jahr hinweg angesehen hat.
Warum ist LinkedIn Premium so teuer?
Viele fragen sich: Warum ist LinkedIn Premium im Vergleich zu anderen Abonnements so teuer? Der Preis deckt mehrere Produkte in einem Paket ab.
Die Seite Premium vs Sales Navigator listete im Oktober 2026 Einstiegspreise in US-Dollar auf:
| Abonnement | Von LinkedIn genannter Einstiegspreis |
|---|---|
| Premium Business | Ab 69,99 $ pro Monat |
| All-in-One | Ab 89,99 $ pro Monat |
| Sales Navigator | Ab 119,99 $ pro Monat |
LinkedIn weist außerdem darauf hin, dass die genauen Kosten „je nach Tarif variieren können". Die Career-Seite nennt 39,99 US$ pro Monat oder 239,88 US$ pro Jahr, zuletzt aktualisiert am 20. April 2026.
Wofür der Preis bezahlt wird
Ein Teil des Preises ist der Zugang zu Menschen. Mit InMail können Sie Mitglieder außerhalb Ihrer Kontakte anschreiben. Ein weiterer Teil sind Daten, etwa der Besucherverlauf eines Jahres. Ein weiterer Teil ist Weiterbildung, denn die meisten Tarife enthalten LinkedIn Learning, das laut Career-Seite über 25.000 Kurse umfasst.
Warum ist LinkedIn Premium also so teuer, einfach gesagt? Es bündelt Reichweite, Daten und Lernangebote. Wenn Sie nur einen Teil davon brauchen, zahlen Sie möglicherweise für Teile, die Sie nie nutzen werden.
So beurteilen Sie, ob sich der Preis lohnt
Bewerten Sie ein einzelnes Ergebnis. Für Jobsuchende könnte das ein zusätzliches Vorstellungsgespräch sein. Für Vertriebler ein vereinbarter Termin. Für Inhaber ein neuer Kunde. Fragen Sie sich dann, ob ein Monat LinkedIn Premium voraussichtlich mindestens so viel einbringt. Wenn ja, lohnt sich das Abonnement. Wenn Sie das Ergebnis nicht benennen können, wirkt der Preis immer hoch, egal wie hoch er ist.
Lohnt sich LinkedIn Premium für Jobsuchende?
Jobsuchende sind die Gruppe, an die LinkedIn Premium Career am stärksten vermarktet. Die LinkedIn-Premium-Career-Seite listet Tools für eine aktive Suche auf:
- Top-Bewerber-Jobs: Stellen, für die Sie bereits gut geeignet sind.
- Top-Choice-Jobs: eine Möglichkeit, bei der Bewerbung eine Stelle als Ihre erste Wahl zu markieren.
- KI-gestützte Einblicke in Stellenanzeigen: Hinweise dazu, wie gut Sie zu einer Stelle passen.
- Unterstützung beim Verfassen des Profils: Vorschläge, um Ihr Profil zu schärfen.
- Wer hat Ihr Profil angesehen: Besucher und Trends der letzten 365 Tage.
- Direktnachrichten: 5 InMail-Credits, um Personalverantwortliche zu erreichen.
Screenshot: der Nachrichtenbereich der Career-Tarifseite auf LinkedIn.
Was LinkedIn-Daten über den Career-Tarif aussagen
LinkedIn veröffentlicht mehrere Statistiken zu Premium Career. Es sind LinkedIn-Zahlen, angegeben als Durchschnittswerte:
| LinkedIn-Aussage | Datum der von LinkedIn genannten Daten |
|---|---|
| Premium-Abonnenten werden mit 2,7-mal höherer Wahrscheinlichkeit eingestellt | Januar 2022 |
| Eine Bewerbung mit Top-Choice-Jobs verdoppelt die Chance auf eine Antwort von Recruitern | Juni 2026 |
| Career-Abonnenten haben 11-mal mehr Kontakte | Juli 2026 |
Diese Zahlen beschreiben zahlende Mitglieder als Gruppe. Sie versprechen nicht für jede Person dasselbe Ergebnis. Betrachten Sie sie als LinkedIns Darstellung des eigenen Produkts.
Hilft LinkedIn Premium dabei, einen Job zu bekommen?
Hilft LinkedIn Premium dabei, einen Job zu bekommen? Es kann bei den Schritten rund um einen Job helfen, nicht bei der Einstellung selbst. Es hilft Ihnen, Stellen zu finden, zu denen Sie gut passen. Es zeigt, wann Recruiter Ihr Profil ansehen. Es erlaubt Ihnen, Personalverantwortlichen zu schreiben, mit denen Sie nicht vernetzt sind. Das Vorstellungsgespräch und das Angebot hängen weiterhin von Ihnen ab.
Kurz gesagt: Ein kostenpflichtiger Tarif beschleunigt die Suche, wenn Sie sich ohnehin häufig bewerben und gut nachfassen. Einen schwachen Lebenslauf oder eine vage Zielposition behebt er nicht.
Wann LinkedIn Premium Career zu Jobsuchenden passt
Premium Career passt in der Regel, wenn Folgendes zutrifft:
- Sie befinden sich in einer aktiven Jobsuche mit einer klaren Zielposition.
- Sie planen, sich in den nächsten Wochen auf viele Stellen zu bewerben.
- Sie möchten Personalverantwortliche erreichen, die Sie noch nicht kennen.
- Sie können LinkedIn Learning nutzen, um eine Kompetenzlücke zu schließen.
Wann Jobsuchende beim kostenlosen Konto bleiben können
Das kostenlose Konto genügt möglicherweise, wenn:
- Sie nur gelegentlich offen für Angebote sind.
- Ihre Branche vor allem über Empfehlungen einstellt, die Sie bereits haben.
- Sie sich über Unternehmenswebsites auf ein paar Stellen gleichzeitig bewerben.
Lohnt sich LinkedIn Premium also für Jobsuchende? Am nützlichsten ist es während einer kurzen, fokussierten Jobsuche. Viele Menschen schließen ein Abonnement für die Suche ab und kündigen, sobald sie eine Stelle gefunden haben.
So nutzen Sie 5 InMail-Credits gut
Fünf InMail-Nachrichten sind nicht viel, daher sollte jede zählen. Deshalb lohnt es sich, jede InMail zu planen. Wählen Sie Personalverantwortliche für Stellen aus, auf die Sie sich bereits beworben haben. Halten Sie die InMail unter 100 Wörtern. Nennen Sie, auf welche Stelle Sie sich beworben haben, ein Ergebnis, auf das Sie stolz sind, und eine klare Frage. Eine kurze, konkrete InMail lässt sich leichter beantworten als ein langes Anschreiben.
Lohnt sich LinkedIn Premium für den Vertrieb?
Für Menschen im Vertrieb lautet die übliche Antwort Sales Navigator statt einer Premium-Stufe. LinkedIn schreibt auf seiner Vergleichsseite: „Ein Sales-Navigator-Abonnement umfasst den Zugang zu den Funktionen von Premium Business."
Das heißt: Wer Sales Navigator kauft, bekommt die Business-Profil-Tools bereits dazu. Außerdem kommt das hinzu, was Vertriebsmitarbeitende am meisten brauchen:
- Das größte InMail-Kontingent aller LinkedIn-Abonnements.
- Individuelle Lead- und Account-Listen.
- Echtzeit-Updates und Benachrichtigungen zu gespeicherten Leads.
- Eine erweiterte Suche, die speziell für die Akquise entwickelt wurde.
Unser Leitfaden zu LinkedIn Sales Navigator behandelt die Tarife, Filter und InMail-Regeln ausführlich.
Kann LinkedIn Premium einer Teilzeit-Vertriebsperson helfen?
LinkedIn Premium Business kann für Teilzeit-Vertriebsleute passen. Denken Sie an Gründerinnen und Gründer, die nur gelegentlich verkaufen, oder an Berater, denen vor allem Sichtbarkeit wichtig ist. Es kostet weniger als Sales Navigator und enthält weiterhin InMail und Business-Insights. Es gibt jedoch keine Lead-Listen, daher eignet es sich kaum für kontinuierliche Akquise. Für Vollzeit-Vertriebsleute lohnt sich Sales Navigator in der Regel mehr.
Lohnt sich LinkedIn Premium für Recruiter?
Recruiter haben ihr eigenes Produkt. Die Recruiter-Lite-Seite beschreibt es als „ein einfaches Sourcing-Tool für gelegentliche Einstellungen".
Screenshot: die Vergleichstabelle von LinkedIn für seine beiden Recruiting-Tools.
LinkedIn nennt für das schlankere Tool diese Funktionen:
- Mehr als 20 intelligente Suchfilter.
- Zugriff auf Ihr Netzwerk ersten, zweiten und dritten Grades.
- 30 InMail-Credits pro Lizenz und Monat.
- Benachrichtigungen zu gespeicherten Suchen und tägliche Kandidatenempfehlungen.
Das vollständige Recruiter-Produkt, das LinkedIn direkt verkauft, bietet mehr als 40 Filter, 150 InMail-Credits pro Monat und Arbeitsplatz sowie Zugriff auf alle LinkedIn-Mitglieder.
Wann das schlankere Recruiting-Tool passt
LinkedIn sagt, Recruiter Lite sei „am besten für Einzelpersonen geeignet, die nur wenige Personen pro Jahr einstellen". Ein Gründer, der zwei Stellen besetzt, oder die Hiring Managerin bzw. der Hiring Manager eines kleinen Teams passt zu dieser Beschreibung. Ein vollständiges Talent-Team, das das ganze Jahr über einstellt, passt besser zum größeren Produkt. Für gelegentliche Einstellungen lohnt sich zuerst ein Blick auf Recruiter Lite.
Lohnt sich LinkedIn Premium für Inhaber kleiner Unternehmen?
LinkedIn bietet Inhabern zwei Profilstufen an, Premium Business und All-in-One. Die LinkedIn-Seite für Inhaber erklärt den Unterschied.
Screenshot: LinkedIn-Stufen für kleine Unternehmen, mit den eigenen Durchschnittswerten für jede Stufe.
LinkedIn Premium Business
LinkedIn sagt, Premium Business helfe Ihnen, „sich mit Funktionen hervorzuheben, die Ihre Expertise unterstreichen", und „Personen außerhalb Ihres Netzwerks zu kontaktieren". Laut LinkedIn haben Business-Abonnenten im Durchschnitt 20-mal mehr Kontakte, unter Berufung auf LinkedIn Insights vom Juli 2026.
Das Top-Paket für Inhaber
Das Paket enthält alles aus Business sowie Tools, um Kunden zu finden, Beiträge zu bewerben und Mitarbeiter einzustellen. Die Hilfeübersicht nennt ein monatliches Guthaben von 50 $ für die Beitragsförderung und ein monatliches Guthaben von 50 $ für Stellenanzeigen. LinkedIn gibt an, dass diese Abonnenten mit 60 % höherer Wahrscheinlichkeit Antworten von vorgeschlagenen Interessenten erhalten, unter Berufung auf eigene Daten vom Dezember 2025.
Welche Stufe für Inhaber einen Versuch wert ist
- Business passt zu Inhabern, die vor allem ein stärkeres Profil und etwas Outreach wünschen.
- Das Paket eignet sich für alle, die außerdem Beiträge veröffentlichen, Inhalte bewerben und gelegentlich Personal einstellen.
- Sales Navigator ist die richtige Wahl für alle, die jede Woche Neukunden akquirieren.
Lohnt sich LinkedIn Premium für Creator und Berater?
Creator und Berater leben von Sichtbarkeit. Für sie sind die nützlichen kostenpflichtigen Funktionen die individuelle Profilschaltfläche, Profil-Insights und Betrachterdaten für ein ganzes Jahr. Diese sind ab Business enthalten.
Ein Abonnement erstellt keine Inhalte für Sie. Regelmäßiges Posten bringt Profilaufrufe. Viele Creator analysieren, was in ihrer Nische bereits funktioniert. Unser kostenloser LinkedIn-Video-Downloader speichert das Video aus einem öffentlichen LinkedIn-Beitrag, sodass Sie es später ansehen können.
Eine kostenpflichtige Stufe ist für Berater eine Überlegung wert, wenn aus Profilbesuchen bezahlte Aufträge werden. Wenn Ihre Aufträge hauptsächlich durch Empfehlungen entstehen, reicht das kostenlose Konto womöglich aus.
Eine einfache Entscheidungshilfe
Nutzen Sie diese Checkliste, bevor Sie ein Abonnement abschließen. Beantworten Sie jede Frage ehrlich.
- Was ist Ihr wichtigstes Ziel auf LinkedIn in diesem Quartal? Ein Job, Leads, Neueinstellungen oder Sichtbarkeit.
- Schreiben Sie jede Woche an Fremde? Wenn nicht, sind InMail-Guthaben weniger wichtig.
- Brauchen Sie gespeicherte Lead- oder Kandidatenlisten? Wenn ja, sehen Sie sich Sales Navigator oder Recruiter Lite an.
- Werden Sie LinkedIn Learning nutzen? Wenn ja, rechnen Sie es zum Wert des Abonnements.
- Können Sie das Ergebnis messen? Vorstellungsgespräche, Meetings oder Kunden, die sich auf LinkedIn zurückführen lassen.
Wenn Sie zwei oder mehr Fragen mit Ja beantworten, lohnt sich ein Testzeitraum. Wenn Sie die meisten mit Nein beantworten, bleiben Sie beim kostenlosen Konto.
Die passende Stufe zum Ziel finden
| Hauptziel | Wo Sie zuerst suchen sollten |
|---|---|
| Eingestellt werden | Career |
| Eine persönliche Marke aufbauen | Business |
| Ein kleines Unternehmen ausbauen | All-in-One |
| Jede Woche Leads finden | Sales Navigator |
| Ein paar Personen pro Jahr einstellen | Recruiter Lite |
Anzeichen, dass LinkedIn Premium sich für Sie nicht lohnt
Einige Muster zeigen, dass sich ein Abonnement nicht auszahlt. Achten Sie während einer Testphase oder eines bezahlten Monats auf Folgendes:
- Sie öffnen LinkedIn seltener als einmal pro Woche.
- Ihre InMail-Guthaben sammeln sich ungenutzt an.
- Sie prüfen nie, wer Ihr Profil angesehen hat.
- Sie haben noch keinen einzigen LinkedIn-Learning-Kurs begonnen.
- Ihre Leads, Vorstellungsgespräche oder Kunden kommen aus anderen Kanälen.
Wenn zwei oder mehr dieser Punkte zutreffen, kündigen Sie oder wechseln Sie zu einem Tarif, der zu Ihrer tatsächlichen Arbeitsweise passt. Für ungenutzte Funktionen zu bezahlen ist der häufigste Grund, warum Menschen das Upgrade im Nachhinein für überflüssig halten.
So holen Sie das Beste aus einem bezahlten Monat heraus
Wenn Sie zahlen, planen Sie die Wochen im Voraus. Ein klarer Plan macht aus einem vagen Abonnement einen messbaren Test.
- Woche eins: Aktualisieren Sie Ihre Überschrift, Ihren Info-Bereich und Ihre hervorgehobenen Beiträge mit den Tipps zum Verfassen von Profilen.
- Woche zwei: Nutzen Sie die zusätzlichen Suchfilter, um eine kurze Liste von Zielpersonen zu erstellen.
- Woche drei: Senden Sie Ihre InMail-Nachrichten an die besten Zielpersonen. Halten Sie jede Nachricht kurz und konkret.
- Woche vier: Prüfen Sie, wer Ihr Profil besucht und wer geantwortet hat. Entscheiden Sie, ob sich die Verlängerung lohnt.
Verfolgen Sie die Zahlen in einer einfachen Tabelle. Zählen Sie Antworten, vereinbarte Gespräche und entstandene Opportunities. Vergleichen Sie das am Ende mit dem Preis. Das ist der ehrlichste Test, ob sich das Upgrade für Sie lohnt.
Testen Sie LinkedIn Premium kostenlos, bevor Sie zahlen
Der Hilfeartikel besagt, dass kostenpflichtige Abonnements „möglicherweise einen Monat lang kostenlos getestet werden können". Eine Testphase ist der günstigste Weg, den Nutzen an realer Arbeit zu prüfen.
Legen Sie sich für die Testphase ein Ziel fest. Zum Beispiel fünf Gespräche mit Recruitern oder zehn Kundentermine. Wenn das Abonnement liefert, behalten Sie es. Wenn nicht, kündigen Sie vor dem Verlängerungsdatum.
LinkedIn begrenzt Testphasen. Wer in den letzten 12 Monaten eine Testphase genutzt hat, bekommt möglicherweise noch keine weitere. Unsere Anleitung zum Kündigen von LinkedIn Premium beschreibt die Schritte zum Kündigen für Web, iPhone und Android.
InMail oder E-Mail? Menschen außerhalb von LinkedIn erreichen
Die Karriereseite stellt eine starke Behauptung über InMail auf. Dort heißt es, die Wahrscheinlichkeit einer Antwort sei „5,7-mal höher als bei einer Kaltakquise-E-Mail". Das ist ein Vergleich, den LinkedIn mit dem eigenen Kanal anstellt.
InMail ist weiterhin begrenzt. Selbst die höchste Verkäufer-Stufe hat ein monatliches Limit. Deshalb nutzen viele Vertriebler, Recruiter und Gründer zusätzlich E-Mail. Dann muss die E-Mail-Adresse stimmen.
Der E-Mail-Verifizierer von BillionVerify führt Syntax-, MX- und SMTP-Prüfungen für eine Adresse durch.
LinkedIn gibt mit seinen kostenpflichtigen Tarifen keine E-Mail-Adressen heraus. Kontaktdaten erscheinen nur, wenn ein Mitglied sie hinzufügt. Deshalb stammen Adressen meist aus anderen Tools, aus Vermutungen oder aus alten Listen, und manche davon funktionieren nicht mehr. Der Versand an ungültige Adressen erhöht Ihre Bounce-Rate und kann Ihrer Absenderreputation schaden.
Ein paar kostenlose Prüfungen helfen vor dem Schreiben:
- Nutzen Sie unsere umgekehrte E-Mail-Suche, um die Domain, die Organisation und öffentliche Profilsignale hinter einer Adresse zu sehen.
- Nutzen Sie unseren Telefonnummern-Validator, um zu bestätigen, dass eine Nummer für ihr Land gültig ist, und den Anschlusstyp zu sehen.
- Lesen Sie über die E-Mail-Verifizierung für LinkedIn Sales Navigator, bevor Sie an eine Liste senden, die aus LinkedIn-Leads erstellt wurde. Es lohnt sich, jede Adresse vorher zu prüfen.
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FAQs
Lohnt sich LinkedIn Premium?
LinkedIn Premium lohnt sich, wenn eine kostenpflichtige Funktion ein Ziel unterstützt, das Sie ohnehin verfolgen, etwa eine aktive Jobsuche oder regelmäßige Outreach-Aktionen. Für die gelegentliche Nutzung reicht in der Regel ein kostenloses LinkedIn-Konto aus.
Hilft LinkedIn Premium bei der Jobsuche?
LinkedIn Premium kann eine Jobsuche effizienter machen, und zwar durch Benachrichtigungen zu passenden Stellen und InMail an Recruiter. Nach den LinkedIn-Daten vom Januar 2022 liegt die Einstellungschance zahlender Mitglieder beim 2,7-Fachen des durchschnittlichen Mitglieds.
Lohnt sich LinkedIn Premium für Jobsuchende?
LinkedIn Premium Career zahlt sich für Jobsuchende am meisten bei einer kurzen, aktiven Suche aus. Es eignet sich für Personen, die die Job-Insights und die monatliche InMail sofort nutzen.
Warum ist LinkedIn Premium so teuer?
LinkedIn Premium ist so teuer, weil es ein Paket aus Reichweite, Daten zu Profilbesuchern und Lernangeboten bündelt. LinkedIn Premium Business startete im Oktober 2026 auf der LinkedIn-Vergleichsseite bei 69,99 $ pro Monat.
Welches LinkedIn-Abonnement bietet die meisten InMails?
Sales Navigator bietet von den persönlichen Abonnements die meisten InMails, nämlich 50 Credits pro Monat. Die Übersicht nennt 5 für Premium Career, 15 für Business und 30 für All-in-One.
Kann ich LinkedIn Premium kostenlos testen?
LinkedIn bietet berechtigten Mitgliedern einen kostenlosen Monat eines kostenpflichtigen Abonnements an. Mitglieder, die innerhalb der letzten 12 Monate eine Testphase hatten, sind möglicherweise noch nicht erneut berechtigt.
Enthält LinkedIn Premium den Sales Navigator?
LinkedIn Premium enthält den Sales Navigator nicht. Es verhält sich umgekehrt: Der Sales Navigator ist in den Business-Tools enthalten.
Erhält man mit LinkedIn Premium E-Mail-Adressen?
LinkedIn-Premium-Abonnements geben keine E-Mail-Adressen heraus. Die E-Mail-Adresse eines Kontakts wird nur angezeigt, wenn das Mitglied sie selbst hinzufügt. Prüfen Sie daher jede anderweitig erhaltene Adresse, bevor Sie sie anschreiben.
Video ansehen: So validieren Sie eine Telefonnummer: kostenloser Telefonnummern-Validator
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